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朔州职业技术学院 2015年度教师职称评审工作实施方案
2015-09-17 10:52:34   来源:   评论:0 点击:

  根据山西省人力资源和社会保障厅、山西省教育厅(晋人社职字<2015>48号、73号)文件精神,结合我院实际情况,为了将我院2015年度教师职称评审工作做好,经学院研究同意制定本实施方案。
 
  一、指导思想
  以党的“十八大”精神为指针,以实现学院“十二五”发展规划为目标,以评职促进教育教学工作为目的;坚持公开、公正、公平的原则,通过评职引领教师在做好教学工作的同时,积极参与科研及各种社会活动,充分调动教师的工作积极性,提升学院教育教学整体水平。
 
  二、组织机构
  为了将本年度评职工作做得扎实有序,学院决定成立2015年度职称评审工作领导组及考核考评组。
  1.领导组
  组长:张久臻
  成员:高永旺 高海 李向阳 苏兆兴 
     杨生华 孙炬仁
  领导组下设办公室,办公室设在院办。
  办公室主任:高永旺(兼)
  副主任:杨生华 孙炬仁
  2.考核考评组
  考核考评组由5-7人组成。为了做到公平、公正,考核考评组成员由领导组在开评前确定人选。入选条件:热爱党、热爱社会主义,忠诚党的教育事业,坚持原则,秉公办事。具有高级职称和丰富的教学经验,在教学和科研工作中成绩突出,业务能力强。
  考核考评组组长:李向阳
       成员:杨生华 孙炬仁 杨福田 马锦兰
 
  三、本年度岗位空缺情况
  1.高级岗位:38个,其中:辅系列6个。现聘32人,空缺:主系列0个,辅系列6个;
  2.中级岗位:79个,其中:辅系列14个。现聘72人,空缺:主系列6个,辅系列1个;
  经领导组研究决定:1.教师高级因无空缺岗位本年度不能评审;
           2.教师中级岗位6个,高职教师占用 4 个;中职教师占用 2 个,辅系列1个。
 
  四、评审要求
  1.严格按照晋人社职字(2015)48号、73号文件要求执行;参评人员必须在我校正式入编后满足任职年限。
  2.必须根据现有岗位空缺数等额评审,不得突破;不得主辅系列相互挪用挤占。
  3.报名程序:系部推荐、教务处审核、汇总上报院办公室考核排队,确定最终推荐候选人、上报上级评审部门;
  4.报名要求:时间,大专教师2015.9.7.-9.11.;中专教师2015.10.11-10.13.;
报名需提交材料:毕业证、学位证、教师资格证、职称外语证、职称计算机证、普通话证、聘书、论文论著、科研成果、荣誉证书;教材、教案、教学计划、教学大纲、作业、实习实验报告等;
  5.考核要求:对不符合上述文件规定所要求必备条件的,不参加考核;教师日常工作考核执行《朔州职业技术学院教师教学工作量化考核细则》。考核期限:高职教师2012.9.-2015.6.,3年;中职教师2011.9.-2015.6.,4年;满分100分。要求必须达到90分以上(含90分),按1:1.2比例入闱。入闱者就科研成果、论文论著、荣誉据《朔州职业技术学院教师学术、荣誉量化考核细则》打分排队。公开发表的论文论著必须通过官方网站检验;量化分值比例:日常工作占80%,科研成果、论文论著、荣誉占20%,合成总分。领导组按照末位淘汰制确定上报推荐人选。
  6.结果公示:推荐人选需在校内公示五个工作日,公示无异议者方可报主管部门审定评审。
 
  五、工作纪律
  1.申报人所提供的资料必须真实可靠,发现弄虚作假者,取消报名资格。如有伪造证件、剽窃或骗取他人成果等现象者三年内不得参评。
  2.所有参评教师必须遵守工作纪律,如有异议,可通过正常程序逐级反映解决,不得以任何理由干扰正常评审工作,如有违反者严肃处理。
  3.考评组成员要严守工作纪律,不得徇私舞弊


       六、未尽事宜,经领导组研究决定实施。

       附:1.《朔州职业技术学院技术教学工作量化考核细则》
         2.《朔州职业技术学院教师学术、荣誉量化考核细则》
 办公室
2015年9月10日

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